Gap-Analyse im Unternehmen

Die Gap-Analyse ist der Prozess, in dem wir identifizieren, welche Bereiche oder Fähigkeiten des Unternehmens und der Mitarbeiter Verbesserungspotenzial aufweisen und Training oder andere Maßnahmen benötigen. So wird sichergestellt, dass Trainingsmaßnahmen zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen.

Mit einer TNA-Übung können Unternehmen sicherstellen, dass das Kapital, das sie in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investiert haben, gut angelegt ist.

Mdina International nimmt diese Phase sehr ernst. Wir haben breite und umfassende Erfahrungen auf diesem Gebiet und bieten Methoden vom Sampling bis hin zur vollständigen 360-Grad-Analyse an.

Mdina International

Mdina International ist spezialisiert auf maßgeschneiderte Führungs- und Management-, HR-, Logistik-, Consulting- und Vertriebsentwicklungsprogramme, die wir mit unserer Coaching- und Beratungskompetenz ergänzen. Unser Erfolg basiert auf über 30 Jahren Erfahrung, gestützt von einem internationalen Team von Fachleuten.